Når man som virksomhed gerne vil have ansat de rigtige medarbejdere kan det betale sig at bruge et rekrutteringsfirma.
Her er der både kompetencerne og tiden til at arbejde med rekrutteringsprocessen.
Ved Hald HR Consulting er der mange virksomheder, der har stor succes med at få hjælp til at finde nye medarbejdere.
Med en grundighed og høj faglighed er man som virksomhed sikret, at man får de rette kandidater til samtale.
Man skal således kun koncentrere sig om selve jobsamtalen til stillingen, for selve processen med rekrutteringen og alt forarbejdet tager Hald HR Consulting sig af.
Baggrundstjek er noget der tilbydes i forbindelse med rekruttering af kandidater.
Det er især til de tungere stillinger som økonomidirektør og andre stillinger med adgang til følsomme data.
Når man rekrutterer til disse stillinger kan det være relevant at grave et spadestik dybere.
Der arbejdes sammen med den danske efterretningstjeneste, der kan hjælpe med et baggrundstjek, så man som virksomhed ikke får nogle grimme overraskelser undervej i ansættelsen.
Illoyalitet, indiskretion eller tillidsbrud er nogle af de konflikter der ellers kan opstå. Ved at bruge et baggrundstjek kan man se om kandidaten tidligere har været straffet i sådanne sager, og således få en fornemmelse for hvordan vedkommende har ageret på tidligere arbejdspladser.
Når der laves et baggrundstjek udføres det selvfølgelig i diskret fortrolighed og med streng beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Tag kontakt i dag Hald HR Consulting og hør om mulighederne for at sikre en kandidat uden ærgerlige overraskelser. Både mail og telefon kan benyttes.
